今年以来，乌拉特中旗把嘎查村、社区“两委”换届作为基层组织建设的一项大事来抓，通过打好“五场仗”，扎实做好嘎查村、社区“两委”换届工作，确保高质量高标准完成换届任务。
注重提前谋划，打好“工作主动仗”。旗委组织部及时成立嘎查村、社区“两委”换届工作专班，提前做好嘎查村、社区“两委”班子职数设置、候选人资格审查、宣传动员等各项准备工作，下发换届工作“行事历”，建立周调度工作机制，为换届工作顺利开局、扎实推进奠定坚实基础。
注重前期摸排，打好“整顿攻坚仗”。旗委成立5个专项工作组，采取座谈交流、随机走访、问卷调查、部门对接四措并举的方式，对全旗87个嘎查村、6个社区开展地毯式全覆盖排查，逐一“过筛子”、建台账、抓整顿，做到排查精准、措施到位、整顿彻底，对现任嘎查村、社区“两委”干部和拟进入“两委”班子人选开展全方位“体检”，坚决将不符合条件的人选挡在门外。
注重人才选育，打好“人选储备仗”。旗委抽调组织、纪委监委、政法、公检法、民政等相关部门精干力量成立工作推进组，逐嘎查村、社区重点对“一肩挑”、大专以上、35周岁以下以及妇女干部人选进行核查，确保基本指标符合要求，进一步优化“两委”班子结构。建立后备力量“选育管用”全链条培养机制，公开选拔返乡大学生后备力量56人到嘎查村工作，推荐15名后备力量参加自治区学历教育提升计划，为299名后备力量明确书记助理、主任助理等工作岗位，建立苏木镇党委班子成员“一对一”帮带后备力量制度，让后备力量在实践中熟悉工作、增长才干、树立威信，为嘎查村、社区换届育好人才。
注重规范管理，打好“三资清缴仗”。扎实开展嘎查村、社区“两委”任期审计工作，对审计中发现的问题进行依纪依规严肃处理，做到审计不完成不换届。
注重宣传引导，打好“氛围营造仗”。制定宣传工作方案，充分发挥新闻媒体和各种宣传平台作用，深入宣传换届工作有关法律法规、政策规定。同时，切实发挥网格员作用，深入千家万户引导群众正确行使选举权利，确保选举出的“两委”成员党组织放心、群众满意。（记者 黄景莲）
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