近年来，乌拉特前旗深入实施人才强旗战略，精准对接用人需求，创新人才招引举措，着力破解招才难题，为全旗经济社会高质量发展提供强有力的人才保障。
随着新媒体的兴起，高素质的播音员、主持人成为基层融媒体中心极为紧缺的特殊人才。为了让招录的人才切实满足岗位需求，今年，乌拉特前旗人社部门创新招录方式，在全市事业单位公开招考笔试前，对报名融媒体播音、主持岗位的考生增设了全封闭初试环节，设置了“新闻播报”和“即兴主持”两项初试内容。邀请专业人员、宣传部负责人、人大代表、政协委员组成评委团，根据应聘者的形象、声音、语言表达能力、临场应变能力、试镜效果等方面进行现场综合评分。经过初试，前6名的男女考生进入了笔试环节。通过增设初试环节，使得旗融媒体中心更加精准的招聘到符合工作需求的专业人才。
这几天，乌拉特前旗一则无笔试、带编制的事业单位招聘公告再次吸引了广大医学院校毕业生的眼球。为了解决基层医疗人才短缺难题，更好地满足基层群众就医需求，乌拉特前旗落实“大学生回流”工程，吸引更多优秀医疗人才充实基层医疗队伍。当地政府分管副旗长亲自带队，多次赴呼和浩特、包头、鄂尔多斯、乌兰察布等地考察，深入呼和浩特、包头、乌兰察布等地的医学院校进行对接，宣传本地人才政策和招聘信息，制定了详细的《乌拉特前旗2023年度医疗卫生专业技术人员校园招聘工作实施方案》，明确校园招聘工作具体办法。通过“带编制进校园”招聘的方式，吸引优秀人才前来应聘，实现了医学毕业生就业需求与旗县医疗卫生人才需求的无缝对接，缓解了旗县医疗卫生人才招聘难题。
“带编直招”校园专场招聘会只是乌拉特前旗大力实施人才招引的行动之一。为深入实施人才强旗战略和创新驱动发展战略，集聚更多优秀人才来到乌拉特前旗施展才华、建功立业，乌拉特前旗以招才引才为突破口和着力点，充分发挥人才资源的引领和支撑作用，积极与内蒙古商会建立招商联络机制，宣传招商引资政策，促进经济和人才的交流合作。加强与高校、企业的联系对接，签订人才引育发展计划，打造“中高企”产教联合体，每年为农牧业和教育领域培养180余名专业技术人才。通过申报人才与项目，吸引北京大学、上海交通大学等100余名青年人才来当地实习实训。结合人才需求，招录招考引才440人，为全旗各项社会事业补充新鲜血液。
同时，该旗围绕重大工程、重点项目和乡村振兴发展实际，采取专项引进、洽谈会引才、招商引资“双招双引”等方式，加速引进高层次紧缺人才106名，依托8家企业研发中心、5家博士科研工作站和5家科技小院，引进青年拔尖人才43名。截至目前，在全旗11个苏木镇建立人才驿站，吸引乡土人才回流，78名大学生回乡创新创业，涌现出旗级创业示范店9家，旗级创业就业示范基地13家，带动群众就业500余人。
乌拉特前旗通过线下洽谈+线上发布的方式，打造“虚位以待，‘职’等你来，乌拉特前旗人社局诚邀您回家”招引人才品牌，通过带着编制、带着用人单位和诚意走进校园等形式，以更大的力度、更广的渠道、更优的政策吸引更多优秀人才。2020年以来，共招引人才642人，为全旗经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。
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