2022年，市公安局持续加强基层社会治理体系和治理能力建设步伐，进一步做实专业化、社会化群防群治力量建设，完善“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，充分发挥公安队伍的专业优势和群防群治力量的群众优势，以专带群、专群结合，全力构建“8645”（即八支队伍、六项工作、四项机制、五条措施）平安新样板，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　因地制宜

　　推进社会治理主体多元化

　　市公安局牢固树立“警力有限、民力无穷”理念，广泛培育和引导动员社区（村居）、机关单位、业委会、商企等区域、领域社会力量，积极整合社区（村居）工作者、平安志愿者、行业物业保安、网格员、企事业职工、业主商户、退伍军人、老党员等群防群治力量，逐步建立完善“八支队伍” ，即治保会队伍、调委会队伍、网格员队伍、治安巡防队伍、公益类群团队伍、企事业单位内保队伍、保安员队伍、平安志愿者队伍，不断壮大群防群治力量，提升基层社会治理精细化水平。

　　截至目前，全市652个嘎查村、127个社区已建立治保队伍779支，治保队员2337人；调委会599个，调委会委员2396人；治安巡防队伍87支，巡防人员261人；公益类群团队伍5支，具有专业技能人员270人；专业保安员队伍16支，持证保安员2544人；设置网格5780个，网格员23700人，群防群治、共建共治力量不断壮大。

　　完善机制

　　推进队伍建设规范化

　　深入推动“警格”+“网格”联动融合，全力构建“标准统一、流程规范、联动智能、服务精准”的网格化服务管理新体系，主动把社区警务融入网格，发挥公安网格员组织、发动功效，并建立健全群防群治队伍日常管理和常态化培训各项制度，通过“传帮带育”，带动群防群治队伍综合素质实现更快提升，确保能够更好地履行职能作用，推动警务工作延伸至基层神经末梢。

　　警格网格一体化、实体化融合建设，是提升网格化治理能力的必由之路，目前，市级148个市直机关企事业单位与临河区57个社区结成共建，实现组织、工作、服务、发展“四个融合”。在各旗县区，临河区推行以网格化为基础的“街长制”；乌拉特前旗在网格内建立“红色业委会（居民议事理事会）”“红色物业”；乌拉特中旗建立起网格员招录、管理、培训、待遇保障完整制度体系并开发网格化服务管理平台和手机小程序，开启智能化网格工作新模式；乌拉特后旗将边疆党建“五个一”融入网格化治理；杭锦后旗打造“陕坝大妈”网格化服务品牌；五原县创新推出“网格化+微治理”模式；磴口县探索“一网多格、一体多元、一员多能”三位一体党建引领网格化治理模式等，各地结合实际情况，努力蹚出基层社会治理新路子。

　　联动共治

　　推进社会治理常态化

　　为最大限度提升治安综合力量，发挥好群防群治队伍在社情民意搜集、巡逻防范、排查化解矛盾纠纷、特殊人群服务管理、防范宣传等方面的优势和效能，市公安局充分结合“三查一控”“百日行动”“双清双打”等专项行动，最大限度地将群防群治力量投入到社会综合治理当中，当好宣传员、勤务员、安保员，共同配合相关部门应对处置各类突发事件，在实战中整合、检验群防群治机制、队伍运行成效。

　　群策群力

　　推进矛盾纠纷调处精细化

　　深入践行新时代“枫桥经验”，坚持依靠群众、发动群众原则，加强基层矛盾纠纷排查化解，查隐患、化矛盾、保平安，做到“矛盾不上交，平安不出事”。做好云平台一站调处，将云平台直接对接村嘎查警务室，在调解纠纷过程中，民警可以通过视频随时和派出所所长、司法所所长、法庭庭长通话，探讨调解过程中遇到的法律难题。做好“3+N”多方联调，发挥联调机制功效，派出所、司法所、法庭对接，联动村委会、村调解委员会、土地管理所等部门，组成调解委员会，协同配合，调解各类纠纷矛盾。运用矛盾纠纷排查化解“1334工作法”。“1”是一个多元化智能矛盾化解阵地；“3”是人民调解、司法调解与派出所行政调解三调联动；第二个“3”是派出所、司法所、人民调解组织3个主导部门；“4”是四类人员。

　　2022年以来，全市排查化解矛盾纠纷信息2384条，化解率达到100%。社会治安大局持续安全稳定，社会综合治理水平显著提高，平安巴彦淖尔建设成效愈加凸显。（记者 张敏/文 ）