春节假期刚结束，市直机关工委便部署了科室负责人述职竞岗工作。2月3日，述职竞岗如期举办，10名符合要求的干部逐个上台演讲，总结过去一年的工作成效，畅谈今年的工作思路、举措。
为全面落实自治区党委“七个摒弃”和“规范、精简、提速”工作要求，祛除“三多三少三慢”顽疾，持续深化担当作为、狠抓落实“五大行动”，树立起勇担当争一流的干事创业良好形象，市直机关工委根据实际情况开展科室负责人述职竞岗，10名符合要求的干部报名竞争7个岗位。此次述职竞岗坚持公开、公平、公正的原则，从市人社局评委库中随机抽取5名评委，为竞岗干部现场打分，再由书记办公会根据工作实际研究确定竞岗结果。
“我们打破过去论资排辈、照顾平衡的做法，让干部亮成绩比贡献晒能力，坚持‘谁担当作为谁出彩’就‘提拔谁使用谁褒奖谁’，真正把勇担当、能干事、会干事的干部选上来。也希望通过这种形式，把我们干部勇担当争一流、干事创业的良好形象树起来。”市直机关工委相关负责人说。
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