民生连着民心，民生凝聚民力。作为重要的民生保障部门，市人力资源和社会保障局始终坚持民生为本、服务至上，以群众所诉、所需、所愿为工作的出发点和落脚点，全力促就业、强保障、惠民生，谱写了新时代人社事业高质量发展新篇章。近日，记者就我市如何做好稳就业、社保扩面等方面工作采访了市人力资源和社会保障局党组书记、局长闫永春，市社会保险事业服务中心主任霍保林。

　　记者：就业是最大的民生。党的十九大报告提出，要实现更高质量和更充分的就业。人社部门是如何做好稳就业这篇大文章的？公共就业服务平台在稳就业方面发挥了怎样的作用？

　　闫永春：公共就业服务平台是我们落实就业创业优惠政策的前沿阵地，实时发布就业政策和求职信息，包括政策咨询、职业介绍、职业指导、求职和招聘信息发布、劳动保障事务代理等，为劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，促进人力资源的合理流动和有效配置，破解企业“招工难”和求职者“就业难”问题，促进人才链与产业链、创新链有机衔接。我们通过多种措施，构建起了政策协同发力、数据资源共享、管理协调一致、服务集成高效、队伍素质优良的人社公共服务体系。截至8月底，今年我市城镇新增就业6804人，下岗失业人员再就业4587人，就业困难人员再就业2876人，农牧民转移就业12.79万人，城镇登记失业率控制在3.59%，低于控制目标任务1.41个百分点。

　　公共就业服务平台上的数据是我们组织招聘活动和调整政策措施的依据。我们根据这些数据，有针对性地开展了一些工作，比如通过打造“鸿雁归就、职等你来”就业招聘品牌，以创业大赛、创业成果展示、创业培训为主线，精准开展新型劳动预备制培训、培训券式培训，突出重点群体，强化公益性岗位、就业见习、基层服务项目等托底性措施，兜牢就业底线。

　　记者：稳就业的关键在于稳企业，企业稳则就业稳。在稳企业方面人社部门做了哪些工作？

　　闫永春：我们在“广”字和“快”字上做文章，打好政策组合拳。一是开展广泛“助企纾困”和“政策找企、政策找人”进企业进社区宣传活动，确保稳经济一揽子政策直达企业和群众。二是快速落实补贴资金，全面推行“免申即享”工作模式，经办部门通过系统平台直接审核，企业无需提交任何申请手续即可享受政策补贴，真正做到各类补贴政策“直补快办”。截至目前，全市共有近2000户企业、超5万名职工享受政策补贴1.61亿元。

　　记者：人社部门是如何构建和谐劳动关系，保障劳动者的合法权益的？

　　霍保林：我们着力发挥劳动仲裁的独特优势和劳动监察的司法引领保障作用，畅通农牧民工维权“绿色通道”，建立“快立、快调、快审、快结”机制，依法及时处理农牧民工劳动关系争议案件，切实保障劳动者权益。下一步，我们将加强行政执法和刑事司法衔接，用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，切实保障农牧民工合法权益。

　　记者：我市人才引进工作取得了哪些成效？

　　闫永春：我们坚持党管人才原则，实行更加开放、灵活、有效的引才育才政策，把党管人才具体要求落实到高技能级人才平台建设，服务人才、评价人才的多支撑制度建设上，聚焦全市主导产业、优势领域建成人才需求库，使人才队伍规模、素质持续提升，人才集聚态势持续增强。近年来，我市事业单位共引进高层次急需紧缺人才528人。积极推进职称制度改革，完善以创新能力、质量、实效为导向的评价体系，加大旗县以下基层单位高级职称评审力度。

　　记者：今年我市在社会保障方面做了哪些工作？

　　霍保林：今年我们在全民参保扩面、助企纾困等方面出台了多项措施。一是聚焦重点企业职工、农牧民工、灵活就业人员和新业态从业人员等群体，有针对性地加快推进全民参保计划。截至8月底，全市参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的各类人员分别达到108.15万人、17.36万人、10.71万人。二是做好低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等困难群体参加城乡居民养老保险政府代缴保费工作。截至8月底，共为28455名困难群体代缴城乡居民养老保险397.8万元，代缴率100%，同时为75872名特困人员办理了参保手续。三是对缴纳养老、工伤保险暂时有困难的企业，实施阶段性缓缴政策，帮助困难企业渡过难关。目前申请缓缴养老保险的企业有10户，涉及941人、238.26万元；申请缓缴工伤保险的企业有10户，涉及899人、13.38万元。下一步，我们将继续在重点群体扩面、助企纾困上下功夫，用好用足稳经济政策，更好地发挥社保“安全网”“稳定器”的作用。

　　记者：人社部门下一阶段的努力方向是什么？

　　闫永春：下一步，我们将全力抓好稳经济一揽子政策落实，不断创新工作模式，逐步推进“社银一体化”服务合作模式，利用银行营业网点多、设备先进、人员素质高的优势，拓展人社业务向基层延伸，打造人社“15分钟服务圈”，让群众在家门口就能办理人社业务，以优良作风和高质量发展迎接党的二十大胜利召开。