各旗县区人民政府，市直各部门：

　　《职工带薪休假条例》（中华人民共和国国务院令第 514 号），以下简称《条例》） 和《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（ 中华人民共和国人事部令第 9 号） 已颁布实施， 为认真贯彻国家有关政策精神，经市人民政府同意，现就有关事宜通知如下：

　　一、 认真抓好落实工作 

　　实行机关事业单位工作人员带薪休假是党中央、国务院落实科学发展观，关怀职工、关注民生的一项重要举措，是构建和谐社会， 充分调动工作人员工作积极性的重要体现。 各地区、 各部门要根据本单位工作人员工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排工作人员年休假，保证工作人员享受年休假。

　　二、 严格履行审批程序 

　　各地区、 各部门要严格按照休假审批程序，履行报批手续。对于因工作需要不能安排年休假的工作人员，由单位人事部门于每年12月份进行统计， 并按有关规定核算未休假工资报酬，报组织（人事）部门审批。

　　三、 明确职责分工 

　　各地区要根据《条例》 和《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（ 中华人民共和国人事部令第 9 号）制定本地区带薪休假的有关具体规定， 并切实担负起机关事业单位执行年休假制度的监督检查责任， 保证休假制度落实到位。 各地区、 各部门的组织（ 人事） 部门负责本地区和本部门工作人员 带薪休假制度的具体组织实施工作。

　　四、 实施时间 

　　本通知自 2011 年 1 月 1 日起施行。

　　二〇一一年十二月 十四日